Worum es geht
Die Laufzeit des städtischen Gleichstellungsplans für die Jahre 2022 bis 2025 wurde einstimmig bis zum 30. Juni 2026 verlängert. Die Verlängerung stellt sicher, dass Personalentscheidungen wie Einstellungen und Beförderungen in der Verwaltung rechtssicher weitergeführt werden können, bis der neue Plan fertiggestellt ist.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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