Worum es geht
Der Ausschuss hat der Verlängerung des bestehenden Gleichstellungsplans der Stadtverwaltung bis zum 30. Juni 2026 einstimmig zugestimmt. Damit bleibt die rechtliche Grundlage für Einstellungen und Beförderungen beim städtischen Personal gesichert, bis ein neuer Plan fertig ausgearbeitet ist. Die Verlängerung verursacht keine zusätzlichen Kosten für den Haushalt.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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