Worum es geht
Der Ausschuss für Gleichstellung hat den Gleichstellungsplan für die Jahre 2026 bis 2029 einstimmig vorberaten. Der Plan enthält Zielvorgaben und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Abbau von Frauenunterrepräsentanz und zur Förderung von Gleichstellung in der Stadtverwaltung Münster. Für die Beschäftigten der Stadt soll Münster damit als familienfreundliche und moderne Arbeitgeberin weiter gestärkt werden.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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