Worum es geht
Der Hauptausschuss hat den Gleichstellungsplan für die Jahre 2026 bis 2029 einstimmig beschlossen. Das Programm setzt Schwerpunkte in der Verwaltungskultur, bei Führungspositionen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um die Gleichstellung bei der Stadtverwaltung zu stärken.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
- #Gleichstellung
- #Personalentwicklung
- #Stadtverwaltung
- #Familienfreundlichkeit